貴州資質(zhì)代辦告訴你辦理時(shí)容易忽視的四個(gè)細(xì)節(jié)

建筑企業(yè)在資質(zhì)申辦過(guò)程中，往往會(huì)出現(xiàn)一些遺漏，導(dǎo)致辦理不下來(lái)，小編為各位老板總結(jié)出以下幾點(diǎn)問(wèn)題，讓大家提前做好預(yù)防工作，使得資質(zhì)辦理更加順利。

1、經(jīng)營(yíng)范圍不符合要求或者缺失

貴州資質(zhì)代辦說(shuō)只有企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍中包含了本次申報(bào)的所有資質(zhì)項(xiàng)目，才能在基本條件上不出問(wèn)題，辦理資質(zhì)的項(xiàng)越多，越容易遺漏，因此，在申報(bào)之時(shí)，仔細(xì)檢查，確保無(wú)誤之后再上報(bào)。

2、申報(bào)期間建造師不足或者專(zhuān)業(yè)不符

雖然在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中人員配置十分清楚，但多項(xiàng)資質(zhì)申報(bào)時(shí)，人員之間可以共用，總的專(zhuān)業(yè)數(shù)量需要齊備，才能符合標(biāo)準(zhǔn)，而且申報(bào)期間不能發(fā)生人員調(diào)動(dòng)情況，企業(yè)往往會(huì)忽視人才流動(dòng)的情況，從而導(dǎo)致資質(zhì)申報(bào)失敗。資質(zhì)申報(bào)時(shí)，需要所有人員配置齊全并注冊(cè)到公司系統(tǒng)，在申報(bào)期間，不能發(fā)生人員變動(dòng)，直到資質(zhì)公示結(jié)束為止。

3、技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)存疑或許不滿足標(biāo)準(zhǔn)

貴州資質(zhì)代辦說(shuō)技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)?cè)谫Y質(zhì)申請(qǐng)時(shí)成為核查對(duì)象，然而企業(yè)對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)理解不透徹，從而導(dǎo)致業(yè)績(jī)存疑。建議把資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中業(yè)績(jī)仔細(xì)閱讀理解，各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)需要對(duì)的上，不能缺少，只能大于，不能小于。

4、人員存在多企業(yè)執(zhí)業(yè)

隨著電子政務(wù)系統(tǒng)的日新月異，大多數(shù)地區(qū)建筑資質(zhì)辦理時(shí)提交材料都以電子形式，公司在招聘人才時(shí)，可以通過(guò)基本的查詢系統(tǒng)進(jìn)行識(shí)別，尤其是同一個(gè)人才擁有多本證書(shū)的情況下，需要專(zhuān)門(mén)去查詢才能確定使用，每一個(gè)人才保持一個(gè)社保，不能掉以輕心。

以上四點(diǎn)就是貴州資質(zhì)代辦常見(jiàn)的情況，雖然都是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，但企業(yè)很容易疏忽，資質(zhì)上報(bào)后又不能撤銷(xiāo)，只能等公示辦結(jié)之后才能再次申報(bào)，此過(guò)程十分漫長(zhǎng)，耽誤辦理周期，因此，在可控范圍內(nèi)，盡量把錯(cuò)誤提前避免，才能減少資質(zhì)辦理失敗幾率，早日取得。

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